Le chèque emploi service » peut rendre bien des services…
Laquelle d’entre nous n’a pas rêvé un jour de fatigue d’avoir un peu d’aide pour la tenue de la maison, un soutien pour les devoirs des enfants, ou pour le jardin, de façon régulière ou occasionnelle, à moduler selon ses besoins ?
Le chèque emploi service permet d’employer une personne pour une aide ponctuelle, sans avoir de bulletin de salaire à faire, sans s’empêtrer dans les cotisations patronales ou salariales, et sans avoir à la licencier quand on ne l’emploie plus.
Les avantages fiscaux sont les suivants :
Les dépenses d’emploi d’un salarié à domicile (CESU) vous sont remboursées à 50% sous forme de crédit ou de réduction d’impôts (impôt sur le revenu) dans la limite de 12.000 € + 1500 € par personne à charge de votre foyer (dans la limite globale de 15.000 €). Au maximum le crédit ou la réduction d’impôts peuvent donc se monter à 50% x 15.000 € = 7.500 € soit 625 € par mois.
Différence entre crédit d’impôts et réduction d’impôts :
– si les deux conjoints travaillent, même à mi-temps pour l’un, ou chômage pour l’un : crédit d’impôt. C’est-à-dire que si le montant à déduire dépasse votre impôt, le Trésor public vous rembourse la différence.
– si un seul des conjoints travaille, l’autre étant sans emploi ou retraité, la réduction d’impôts vient se déduire du montant de vos impôts. Si le montant de cette réduction est supérieur au montant de votre impôt sur le revenu, vous ne paierez aucun impôt mais rien ne vous sera remboursé.
Pour celui ou celle que vous employez, c’est l’assurance d’être couvert socialement (sécurité sociale et retraite), d’avoir un travail officiel lui permettant de justifier de revenus auprès des banques et administrations.
La mise en place est très simple, il suffit de vous inscrire comme employeur sur le site www.urssaf.fr, puis de renseigner toutes les données concernant votre salarié (état civil, adresse et numéro de sécurité sociale).
Vous déclarez chaque mois le montant net que vous lui versez compte tenu des heures effectuées. Le calcul des cotisations tant sociales que patronales se fait automatiquement, et vous recevez chaque année le relevé du montant à indiquer sur votre déclaration d’impôts pour bénéficier de la réduction ou du crédit.
Le paiement de votre salarié s’effectue au moyen d’un simple chèque que vous lui remettez en fin de mois, sans avoir à établir un bulletin de salaire.
Bref c’est très simple, et cela peut bien vous aider pour tous les services liés à la personne :
– tâches ménagères
– aide à domicile pour une personne âgée, en perte d’autonomie ou handicapée
– enseignement à domicile (cours particuliers)
– petits travaux de bricolage ou de jardinage
– garde d’enfants.
Si vous pouvez, ou si l’un de vos enfants veut en bénéficier pour être rémunéré des travaux d’été, par exemple, n’hésitez pas…! Elisabeth du Sorbier